招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、主持设计公司的关键业绩指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系；任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关管理类专业毕业；2、3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3、良好的予以表达及沟通协调能力，系统性思维能力强；
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