到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.根据个人专业、特长及兴趣经公司综合评估后,可从公司管理类、技术类等诸多岗位领域内发展;2.由公司各部门资深业务及管理人员担任导师,进行实战辅导,两到三年培养具备专业领域发展或管理岗的人才;3. 各管培生需求及培养方向:(1)管理职能类储备干部(财务会计、审计法务、人力资源、行政后勤等)需求15名,财务、会计、审计、行政管理、人力资源管理等相关专业,本科; (2)工程业务类储备干部(技术员、测量、预结算)需求10名,土木工程、建筑工程、工程管理、道路与桥梁工程、地下建筑工程、工程造价、测绘工程等专业,本科;(3)畜牧养殖类储备干部(养殖技术员、饲料研发员、食品研发员、畜牧兽医)需求10名,动物医学、动物营养学、动物科学等相关专业,本科;(4)安全物管类储备干部(安全管理员、物业管理员)需求10名,物业管理、安全消防、园林绿化及其他管理类专业,本科;任职要求:1、本科以上学历,2019届优秀应届毕业生优先考虑;2、具备良好的沟通协调及组织能力,责任心强;3、性格外向、善于交际,能吃苦,有一定抗压能力。关键字:实习生 管理培训生 人力资源 财务 审计 管理 工程 公司福利:1. 公司饭堂,免费提供一日三餐;2. 关注员工健康,年度免费体检;3. 端午、中秋、春节等节日福利(礼品及过节费);4. 春节带薪假期10-15天;5. 年终奖金(按层级,1-6个月不等);6. 学历职称提高补贴、专业技能职称考试费用报销;7. 入职满一年,每年报销探亲交通费(600元封顶);8. 学习奖励金(300-500元不等),从业资格证获证奖励(10000-30000元不等)9. 专业技能提升培训(管理层);
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