链家人才发展经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位职责：1、依据战略规划及管理现状，协助人力总监拟定公司年度人才发展计划及预算，并推进执行；2、制定和完善公司的招聘管理与人才发展体系，包括人才识别程序、职业道路设计和管理、人才培养、提供人才发展的建议等，达成内部人才培养与发展目标；；3、协助人力资源行政中心总监持续提升中后台职能价值及统筹管理工作；4、及时处理管理过程中的重大人力资源问题；5、上级交办的其他工作事项。
任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源及管理类专业，985/211优先，3年大型公司人才或领导力发展经验。2、了解业界先进人才管理理念并能结合实际现状进行实践落地，熟练应用领导力模型、360测评、组织诊断、人才盘点、潜力评估、个人发展计划等工具；3、逻辑清晰，思维严谨，具有良好的学习能力及抗压能力；5、自我驱动、结果导向、沟通影响能力强、有业务敏锐度。