人力行政总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责:1、制定和规划公司整体人力资源战略，确保公司人力资源管理体系顺畅运行，并保证制度贯彻执行、监督落实到位，促进公司的业务运营发展；2、结合公司业务发展及实际需求，开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个模块工作，构建并不断优化完整的制度体系；3、制定及完善公司绩效考核流程与制度规范；4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向上级汇报；5、塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织策划；6、负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；7、编制人力行政年度预算，控制部门内部管理费用支出；8、负责公司人事行政管理的全面日常工作，完成领导交办的其他事项。
任职要求：1、本科以上学历，行政管理、人力资源、心理学等管理类专业，年龄30岁以上，二级人力资源管理师以上职称；2、8年以上中大型企业人力资源管理、行政管理相关工作经验，至少3年以上相同岗位工资经验，有多元化集团/房地产开发等公司工作经历者优先；3、精通劳动法和相关人力资源政策；4、对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具和绩效文化建立有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验；5、为人正直、诚信，具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的责任感和事业心。