招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
任职要求： 1、人力资源或行政管理相关专业，大专及以上学历； 2、二年以上人力资源及行政管理工作经验 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具备较强的书面和口头表达能力及组织协调能力及内部服务意识； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用； 6、熟悉行政工作、资产的管理及日常报销工作流程； 7、具备一定的应变能力及处理能力。 岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、协助控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，协助薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜； 5、领导交办的其他工作。职能类别：人事经理行政经理/主管/办公室主任
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
