招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责制定和完善公司内部的人力管理体系和各项管理制度,负责内部流程的梳理与完善;2.组织公司人力规划工作,组织制定人力资源规划方案,参与公司组织架构的设计与调整、岗位设计与分析;3.组织、督促、统筹公司招聘、配置工作,制订人员需求与编制计划和年度招聘计划,建立及维护招聘渠道,招聘管理等;4.组织、管理、统筹公司培训工作;(如:根据内部需求制定培训计划及实施,培训管理等);5.组织开展公司的薪酬、福利管理;(如:薪酬、福利方案的设计和薪酬管理的规范工作,日常薪资核算,员工福利办理等);
任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,有人力资源证书优先;2.有8年以上人力资源工作经验,至少5年以上人力资源部管理经验;有互联网/房地产人事管理经验优先;3.熟悉人力资源六大模块的操作流程, 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;4.性格沉稳,文字功底深厚,具有一定的领导力、沟通能力、数据分析能力与执行能力; 5.具有良好的道德品质、强烈的工作责任心与较强的抗压能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。