行政人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施；5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;9、协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；有人力资源资格证书者优先录取；2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，40岁以下，男女不限；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强。 公司福利：1、年终双薪、工资以外的绩效奖金、年终奖金；2、购买社保五险；3、定期体检；4、年度旅游；5、过节礼金、员工生日会及生日礼物；6、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动；7、入职满一年后可享受带薪年假；8、为自驾车员工免费提供停车场，自驾车外出工作可报销汽车费用；9、提供广阔的职业发展空间，个人晋级通道；10、实行大小周，每天工作7小时，按照国家规定的法定节假日休假，另在春节放假期间享受额外奖励的带薪假期；公司地址：番禺区桥兴大道737号3楼（近番禺区法院）