到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.协助组织制订和落实公司各项管理制度及人员岗位编制(设置)管理工作; 2.协助经理做好公司员工的人力资源规划、招聘录用、绩效考核、薪酬福利、员工培训、员工关系管理,确保日常人事工作的有序开展; 3.员工入职、转正、调职、调岗、离职手续办理;4.负责员工社保资料的统计、变更等;5.负责公司的绩效考核管理工作,处理员工奖惩事宜;6.负责员工劳动合同的填写、组织签订(新签、续签)和解除工作;7.负责人事档案建立及管理、人事文件收发、存档工作;8.建立积极的员工关系,做好员工思想调查、协调员工与管理层的关系; 9.协助公司文件的起草、修订和管理(上传下达)工作;10.负责各公司出勤记录统计,负责员工请、休假有关手续的办理,并保管好有关记录;11.协助公司招投标工作;12. 完成公司领导交办的其它工作。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理专业;2、1年以上工作经验,熟悉企业业务和流程,熟悉人力资源各大模块的工作;3、电脑操作熟练,工作态度良好。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。