招聘人数:5-8人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司架构编制及岗位空缺情况,制定年度、月度招聘计划,根据公司实况实时调整,对招聘体系进行搭建及不断完善;2、熟悉及不断挖掘各类招聘渠道,通过各类渠道发布招聘信息,并对应聘人员进行知识、技能、素质测验及筛选,从中选出优秀简历推荐到用人部门面试并跟进录用;3、收集各岗位人才信息,建立并完善公司人才库;4、分析各类招聘人事统计报表,定期进行对招聘实施情况有效分析及评估;5、协助部门参与企业文化建设及其他模版的相关工作;岗位要求1、大专及以上学历,2年以上人资工作经验(招聘模块优先),人力资源管理专业或管理学相关专业。2、热爱人资工作,且责任心、执行力,较强的学习力,承压能力较强优先。3、思维逻辑较强,有一定文笔写作能力,熟练操作办公软件。
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