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主笔设计师(总部)

6000-8000
| 不限经验 | 大专学历
91
2019-03-26 更新 被浏览:
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经理
地址:广州市天河区体育东路财富广场东塔十楼
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责1、介绍:热情真实的向客户介绍公司的市场地位、设计特点、报价、材料、施工流程、施工工艺、售后服务等;2、沟通:仔细了解客户房间的基本情况和客户基本的设计思路,与客户就未来的房间设计做充分的沟通,提出一些能够赢得客户认同和信任的设计意见;3、客户洽谈记录:客户咨询时,及时对客户姓名、房间基本情况、设计要求、预算、预计量房、签单时间、客户来源做登记;4、设计方案:根据与客户进行深入沟通,了解客户需求的前提下,根据自己所学知识,为客户提供合理化的建议及设计方案;5、签协议:量房后开始设计、绘图、报价,与客户充分沟通、达到客户要求后,签订协议;6、报价交底:设计师与客户达成初步意向签订协议后,在施工图设计师和效果图设计师出全套施工图纸前需要填写好 估价单 方便与报价师做好估价或报价交底的沟通工作;7、签合同:设计师与客户达成意向后按与客户约定时间,配合施工图设计师、效果图设计师及报价师必须出一整套完整设计方案后才能签订合同;签合同时应同时交纳合同金额50%工程款;8、开工:合同签订后开工,由工程部统一安排施工队和工程监理;设计师、工程监理和客户在开工当日,同时到现场交待或落实开工相关工作;9、施工:工程部应严格按公司工程质量标准进行施工,设计师在施工过程中需不定期与客户沟通了解最新情况,并做好客户在施工过程中方案及工艺等方面的服务工作;10、竣工:设计师需不定时与客户保持联系,随时沟通,尊重客户提出的意见,及时上报相关领导,为业主提供最优质的服务,感动客户获得信任转介绍即回头客;11、按时、保质、保量的完成公司交给的每一项工作任务,确保公司工程进度及公司的利益;12、严格遵守公司纪律,按时出勤,服从上级指导和安排;13、按时参加公司及部门组织的培训、会议、比赛及相关活动;
任职资格1、 环境艺术设计、室内装潢设计等相关专业本科以上学历;2、 3-5年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;3、 有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD 、Photoshop 等软件;4、 性格外向热情、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;5、 善于沟通,表达能力强,有团队精神;6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。7、 设计作品曾获国家中级职称者、亚太室内设计大赛、中国室内设计大赛金、银、铜奖优先考虑;8、艺邦集团旗下品牌星艺、三星、华浔、名匠工作5——10年以上年业绩250万以上者优先考虑;9、以往在家/工装设计公司任职首席设计师、设计经理5年或设计总监3年以上者优先考虑;10、特别优秀者可放宽任职部分要求。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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广东星艺装饰集团股份有限公司

公司简介

广东星艺装饰集团股份有限公司以下简称星艺装饰成立于1991年,是国家装饰行业大型企业,行业著名旗

舰品牌。星艺装饰商标在国家工商行政管理总局商标局注册,取得国家《建筑装修装饰工程施工壹级企业》资

质证书,国家《建筑装饰设计甲级》资质证书,于2002年通过iso9001国际质量认证体系。

星艺装饰在全国各主要城市拥有400多家直属分公司,现拥有员工四万多名,其中,专业设计师3000多人、

项目经理5000多人、技术工人30000多人。公司专业从事家居、别墅、办公楼、商铺、酒店、宾馆的装饰设计、

施工一条龙服务,同时兼营建筑材料、木业、家具与饰品、文化传媒等产业,已向专业化、规模化、国际化的

集团性企业迈进。

业内地位

国际级:ifda国际室内装饰协会中国区副会长;

***:中国建筑装饰协会常务理事;

***:中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会副主任委员;

***:中国室内设计协会会员;

省级:广东省建筑装饰协会副会长及各省市建筑装饰协会副会长、理事或会员。

品牌荣誉

已赢得了中国家装行业的几乎所有的至高荣誉和奖项。

基本福利待遇

1、基本月薪——为所有员工提供具有一流市场竞争力的薪资待遇;

2、工作时间——六天七小时,每月休息五天,午休两个小时;

3、工作环境——广州最繁华的商业中心体育中心,超甲级写字楼;

4、社会保险——购买广州社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育、重大疾病险;

5、培训发展——完善的培训系统,内外训双引擎发力助你职业高速发展;

6、试用期限——应届毕业生两个月(除实习生外),其他职位无特殊规定为一个月;

7、奖励机制——公司每月设优秀团队奖、优秀员工奖、巅峰成就奖及现金奖激励员工;

8、带薪年假——除国家规定3天外,根据在职时间额外有5—15天有薪假期;

9、国家假期——享受国家规定相关病假、婚假、产假、陪护假、丧假等相关假期;

10、节日福利——清明、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;

11、旅游福利——不定期举办国内(省内外游)、国外旅游活动(如西班牙、德国)等;

12、人文关怀——公司每年举行各式各样体育竞赛、设计比赛、拓展培训、年终晚会等;

13、职称补贴——获国家中级职称者、亚太室内设计大赛金银铜奖、中国室内设计大赛金银铜奖、每月发

放补贴300—1000元;

14、根据不同部门,不同岗位等其他未注明福利情况等。
竞争力分析
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