招聘人数：5-8人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；
任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；5、公平、公正的定向发展空间。福利待遇：1、有责任底薪3500 高提成 高奖金 年终奖 免费住宿2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会3、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生4、出差的差旅费及住宿费公司报销。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00~12:00、下午14:00~17:00来公司了解）公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座（注：如找不到入口可打电话咨询）面试热线;15752870190或0871-67320551或15887867355面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
