招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责商户合同管理,营运文件相关文件制作和整理,配合人事经理的各项工作需求;2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。9、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;任职要求:
1、一年以行政人事专员工作经验,有房地产、商业、物业管理公司文职经验优先,有合同管理相关经验;
2、性格外向活泼,沟通能力强,有主持经验者优先考虑;
3、具备良好的文字功底;
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