人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
2、拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；
3、编制公司的劳动用工计划；
4、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、劳动合同管理，管理员工劳动关系；
6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
7、开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；
8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
9、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
10、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
11、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
12、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求1.人力资源管理相关专业、专科以上学历；
2.3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块操作，有房地产行业工作经验优先；
3.扎实的理论功底、丰富的实操经验，专业系统、思路清晰；
4.良好的计划、组织、控制、协调、沟通能和亲和力；
5.高度的责任感和职业精神，执行力强；
6.良好的职业素养和职业操守。