招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位描述：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责企业文化、员工关系、人事手续等人力资源管理日常管理事宜；3、负责部门的日常事务管理工作，完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；4、负责员工人事档案管理，几时如实做好人事档案的调查、分析、汇集、整理、存档、保密工作和人事资料及报表的汇编、监察、督办、转呈、保管等工作；5、负责劳动合同、保密和竞业限制协议的签订、续订、变更、解除、终止的手续办理和存档。任职要求：1、 技能要求熟悉国家人力资源政策、法律法规以及扎实的人力资源管理理论基础； 2、 2-5年以上工作经验，熟悉人力资源管理中两大模块及以上的管理工作； 3、 熟悉人力资源管理中两大模块及以上的管理工作； 4、 对人员及组织变化敏感，具有较强的沟通，协调和推进能力； 5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
