招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、协助、参与拟定和完善公司薪酬福利制度；
2、公司员工薪资福利的核算、发放工作；
3、公司员工社保，公积金，商业保险的汇缴工作；
4、拟定、改进和完善公司绩效考核体系，推进公司绩效管理工作；
5、组织公司的绩效考核，督导公司各部门的绩效管理工作。
任职要求：1、 大学本科学历，人力资源相关专业；
2、 2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险的实际操作经验；
3、 熟悉劳动政策法规；
4、 熟悉薪酬福利管理流程；
5、 沟通能力强；
福利待遇： 1、公司提供富有竞争力的薪酬，每年定期调薪，根据公司经营状况，发放年终奖； 2、大小周工作制，按国家规定享受带薪法定节假日（元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）； 3、按国家规定购买五险一金和商业意外保险； 4、享受带薪的年假、婚假、产假、陪产假、丧假；□ 5、节日福利（三八***节、儿童节、端午节、中秋节、） 6、结婚贺礼、生育贺礼、工龄津贴、生日礼品； 7、公司为员工举办众多的内外部培训机会，提升你个人专业技能和综合能力； 8、每天中午免费美味工作餐，让妈妈不再担心您饿着肚子上班； 9、上下班免费班车接送或免费提供2-4人间公寓住宿； 10、公司不定期组织团队聚餐、户外活动；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
