招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、组织编制云南分部人力资源管理的相关制度,上报负责人批准;2、编制和落实云南分部人力资源年度计划,实现人力资源和业务发展之间的供需平衡;3、根据公司及云南分部战略部署,制定人力资源发展战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;4、依据云南分部各部门(组)的需求和岗位任职条件,审核并制订员工招聘计划;5、根据各关键岗位对素质、能力、后续提升的要求,建立人才选择模型;6、建立、完善云南分部绩效管理机制,督导各部门(组)有效执行;7、负责组织制定云南分部具有竞争力的薪酬管理体系;8、根据政府劳动部门的规定合理妥善处理员工关系,规避用工风险;9、协助负责人推进云南分部企业文化落地和执行工作;10、进行云南分部的团队建设、提升团队凝聚力;11、负责行政各项工作的组织和协调;12、完成领导交待的临时性工作;公司云南分部目前两块业务,一块是成人继续教育学历提升,一块是一七聚?同学情(同学毕业聚会策划、执行),云南分部综合办主任这个职位,统管人事行政财务全面的工作,侧重人事招聘、培训、行政几大块,目前有财务人员一名,年后将独立成财务部,另给予综合办主任旗下一个招聘专员的编制。通过试用期,纳入团队核心分红体系。团队目前总23人,因业务发展,在2019年团队编制目标40人左右。要求下周一能上岗!
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