招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:1.维护、开拓招聘渠道；并按照公司需求，执行招聘计划，负责简历甄选、电话邀约、面试等一系列招聘流程，独立完成招聘工作；2.开展员工入职培训工作，执行培训计划，并协助逐步完善培训体系；3.协同开展绩效考核工作；4.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设。任职资格：1.人力资源管理、工商管理或相关专业全日制本科及以上学历；2.2年以上教育培训行业相关人事工作经验；3.了解人力资源六大模块工作，并具备招聘、绩效、培训中至少1-2个模块的实操经验，熟悉劳动法律法规。4.有丰富的招聘经验，能独立完成招聘模块基础岗位的招聘工作，并有自己的见解。5.沟通、表达能力较好，有较强的责任心、执行力，抗压能力强。
福利待遇：底薪5000 奖金，节假日福利，能力优秀者可面谈。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
