招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
专业要求：市场营销、工商管理等相关专业。培训经历：接受过顾客与市场等相关卓越绩效管理培训。
重点要求：1、有15人以上销售团队管理经验与业绩体现；2、具有较好的执行力、良好的综合能力、社会阅历及渠道资源；3、有强大的数据整合处理能力，具有强烈的自我驱动与目标导向意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；4、具备与时俱进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、营销成控及品牌建设方面有深入研究与实践经验；5、抗压能力强，能接受 不定时出差。6、有家居、建材行业经验者优先。
主要职责和任务：1、负责公司销售流程梳理、销售环节监控、销售渠道率值过程管控；2、负责销售管理相关制度、项目销控制度及各项销售制度、指引的落实实施；3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，组织定期召开销售会议，对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为销售工作提供技术支持；4、监控销售进度，定期稽查分析，并协调处理各方关系，推动整体销售指标的达成；5、地产营销部门的建设培养、目标设定与落实、重点客户的开发与维护；6、协助营销副总处理部门日常管理工作。
考核指标：1、 销售计划完成率2、 销售增长率和回款率3、 新客户开发4、 销售管理和制度执行5、客户满意度
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