到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1）指标达成：制定年度、季度、月度渠道的来人、认购、签约指标，监控完成情况，并根据完成情况及时进行策略指导；
（2）制度建设：参与制定渠道发展规划和规章制度并落实实施；
（3）团队建设：参与人员招聘；维护渠道团队发展壮大；
（4）人员考核：对渠道专员、渠道主管、渠道助理结果考核；
（5）渠道拓展：负责开发、组织多种渠道营销；任职资格：（1）3年以上地产从业经验，2年以上同等职位工作经验；
（2）了解房地产市场，熟悉代理行、分销商资源；
（3）有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
（6）沟通协调：对渠道专员、渠道主管、渠道助理的工作指导，对其存在的问题及求助进行及时有效的处理；渠道部与其他部门进行沟通；
（7）周会制度：每周渠道周会开展，工作布置。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
