人事经理/主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、根据公司年度发展计划，制定人力资源规划方案，组织实施并监督执行2、完善招聘配置、绩效考核、培训规划、薪酬福利、员工关系及企业文化建设等人力资源管理体系3、制度招聘方案、优化招聘渠道，对候选人进行系统性测评，达到人岗匹配的目的4、落实年度培训需求分析，编制年度培训计划及分解实施，组织新员工入职培训、试用期跟踪评估5、完成公司绩效管理体系，制度考核制度及关键指标，建立有效的员工激励与发展机制6、根据公司薪酬和晋升政策，组织提薪和晋升审批，完善公司福利体系7、负责员工关系协调及管理、妥善处理劳资关系，做到合情、合法、合理、化解劳资争议及纠纷。8、负责公司企业文化建设及管理，参与各活动策划，推动企业文化活动落实。9、行政类相关工作等。 任职资格：1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法务等相关专业2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上商业、教育行业管理经验3、亲和力佳、性格开朗、责任心强、具有较强的沟通能力、协调组织能力、和团队合作意识。