到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，邀约面试人选进行初试2、办理入职、转正、转岗、离职、人事对接表等手续办理；3、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的人事数据报表；4、花名册的制做，员工档案管理，考勤系统维护，以及员工劳动合同手续办理与续签；5、监督与协助各个分公司招聘工作；6、完成领导交办的其他事务。任职资格1、有较强的执行力和管理能力，有较好的沟通和协调能力；2、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳，能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；4、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好，有较好的职业道德和责任心；5、人力资源或相关专业学历，2年以上人力资源工作经验；
福利政策：1.免费提供住宿，保障员工高质量生活；设有餐厅；2.提供广阔的晋升空间和职业发展前景发展通道：管理发展通道：专员>主管>经理>部门经理>高级经理>总监职能专业发展通道：职员>初级专员>中级专员>高级专员>资深专员>总监3.完善的培训体系，为员工量身定做培训课程；4.按国家规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；5.按规定享受法定假、婚假、产假等有薪假期；6.在公司服务满1年可享受5天有薪年假；享有工龄工资；7.丰富多彩的员工活动，不定期举办员工外出旅游，丰富员工生活。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
