培训主管/经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、建立集团化的培训体系，制定相关制度、流程、规范和工作标准，构建内外部培训师队伍，组织建立并完善集团课程体系； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、组织开发培训课程及编写培训教材，能独立完成部分管理类课程的开发及讲授； 7、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、三年以上大型企业培训管理经验，擅长培训体系搭建，培训课程开发； 3、高度的责任心、优秀的沟通能力及服务意识，富有激情与极强的感染力； 4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、具备很强的影响力；5、熟练使用办公软件，如PPT、Excel、Word等。