招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责建设公司各项人事、行政管理制度,实施并监督 ;
2、负责完成人事行政工作流程体系的编写与汇报;
3、负责所辖人力资源模块工作的计划制定、执行及督导;
4、负责内部薪酬体系完善及相关工作;
5、负责所辖工作小组的人员培训与管理。
任职资格:
1、人力资源、行政管理相关专业毕业,本科及以上学历;
2、8年以上大中型企业人力行政管理经验,3年以上总监级经验;
3、熟悉国家及地方人事劳动法律法规,熟悉人力行政工作流程,熟练使用办公软件;
4、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有良好的团队管理能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。