置业顾问

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.负责收集市场信息和客户意见；2.负责拓展分销渠道，开发新客户，维护老客户；3.负责完成公司制定的业务任务目标；4.负责客户的接待、咨询工作、给客户提供专业房产咨询；5.了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、一手房买卖，并负责业务跟进；6.建立和维护客户档案，并保持长期良好的密切合作关系；7.负责统计拓展区域内房地产销售企业对接人资料，合作意向、合作方式，汇总后报领导；8.将信息进行汇总、分析，反馈给公司领导及相关部门;9.负责渠道客户的问题的收集、反馈和解决;任职要求：1.大专及以上学历，条件优秀者可不限；2.工作富有激情，具有较强的执行力，有较强的沟通能力和应变能力；3.热爱交流，有较强的团队合作精神；4.有工作经验者优先。个人职业生涯四步规划· 人性化的晋升通道，英雄不问出处，不看背景，不看年龄和经历，只看实力。只要你有能力，通过工作数据勤者居上。· 晋升通道分为优秀员工、主管、经理、总监、副总、职业经理人或事业合伙人五个阶段，晋升路径通畅、公正。· 新员工3个月可成长为优秀员工，晋升为主管，6个月晋升为经理，一年成长为总监，2—3年发展为职业经理人或事业合伙人。带薪培训入职上岗前带薪培训，实行 一对一 帮扶，主管定期组织新员工座谈，帮助解决新人工作中遇到的困难和问题,让新员工快速适应环境，除基本工资外，有业绩提成，奖金，各种补贴、各种福利，五险、提供免费住宿等。员工福利· 提供住宿:温馨舒适、干净整洁的员工宿舍· 办公环境舒适清新· 贴心多重的福利保障：超长的带薪年假、每年2-3次的开心带薪旅游、丰厚的节日福利、特殊意义的生日福利、强有力的社会保险等· 健全完善的培训体系：入司培训、岗位培训、提升培训、管理培训等· 丰富的企业文化活动：春秋季户外拓展旅游、每年两次大型员工运动会、多彩的娱乐活动、不一样的生日聚餐、有意义的团建活动等· 人性化的管理机制：清晰的个人职业生涯规划、有吸引力的晋升通道、完善的考核机制、丰厚的奖励政策、人性化的制度、职业化的管理团队。