人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、招聘工作： 制定月度招聘方案，维护、拓展现有的招聘渠道，做好网络招聘工作，完成月度招聘目标；2、培训工作：统筹组织新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈； 3、绩效考核：绩效考核数据收集与绩效工资核算； 4、员工关系： 负责员工的人事档案的日常维护工作；公积金办理；劳动合同保送；组织并策划公司的娱乐文化活动； 5、薪酬福利：负责公司员工的考勤汇总审核工作，不断发现问题并不断完善考勤管理规定及监督措施。任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关管理专业优先；2. 3年以上行政人事工作经验，形象气质佳；3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。