人事主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述：1、参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，提出薪酬福利体系调整建议，并确定公司的薪酬福利策略；2、分析、测算公司整体薪酬福利成本，协助本体建设经理管理并监控下属公司的薪酬福利成本控制情况；3、根据制定的薪酬政策，结合公司实际情况，负责组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施。4、根据制定的薪酬政策，指导、监督各项目公司薪酬福利管理工作。5、组织日常工资核算及薪酬福利发放等工作；6、负责晋升人员及调岗人员的定薪工作；7、根据政府劳动部门的规定，组织办理各种社会保险事宜；8、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理；9、负责人事代理工作组织及实施；
岗位要求：1.学历 大学本科及以上学历2.专业 人力资源管理、社会保障、工商管理或心理学相关专业3.工作经验 一年以上人力资源管理相关工作经验4.知识要求 精通人力资源管理及劳动关系管理理论知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；5.技能要求 熟练使用办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；6.良好的文字表达能力、沟通能力和组织协调能力和解决复杂问题的能力。
绿城东方建设管理有限公司（区域公司本部）简介：绿城集团东方公司是绿城房地产集团在华东地区的直管分公司，下辖9个项目，项目主要分布于南京、徐州、无锡、苏州、浙江安吉等地区。 绿城房地产集团连续9年位列中国房地产企业10强，连续10年荣膺 中国房地产公司品牌价值TOP10 。绿城房地产集团致力于中国高品质房产品的开发，以优良的产品品质而闻名业内，秉承 真诚、善意、精致、完美 的企业理念。
公司提供具有市场竞争力的薪酬及福利：A）月度福利：五险一金员工伙食补贴交通补贴（指公共交通工具补贴或私家车油贴）通讯补贴……B）年度福利：商业保险高温费节日慰问品员工体检带薪年休假……C）其他福利：探亲补贴生日贺金结婚贺金生育贺金员工子女商业医疗保险家属体检家属住院探望