综合部经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责牵头、监督公司各业务工作计划的制定、调整、执行2、指导监督公司各业务部门制定年度/月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告。3、负责定期/不定期进行公司工作完成情况的总结分析，协助领导进行分析，提出针对性建议。4、负责基于总部整体会议体系规划要求，组织、推行本地会议体系的规划并持续完善，明确会议目录、会议分级、会议内容标准等5、负责代表本公司进行与总部/其他子公司的对接，完成各类对外发文的收集/审核/提交、各类外部收文的收取/存档/下发；协调安排各类会议和工作对接事宜。6、协助信息化系统建设工作，参与流程/OA等上线与维护工作7、负责本公司层面各项对外接待工作，负责本公司各类来访客人的接待与引见工作。8、负责在总部行政管理中心各项行政后勤制度框架下，细化拟订和持续完善适用于本公司的各项行政后勤制度，并推广执行9、负责本公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。10、协助总部人力行政中心每年对组织结构的适用性/有效性和保障作用做出评价，并根据运行评估结论适时提出调整修订方案11、负责对接总部人力行政中心，制定本公司年度招聘计划。负责对接总部行政人事中心，制定本公司年度培训计划。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、三年以上同等职务工作经验，熟悉人力资源和行政各大模块；3、具有较好的文字处理能力，团队沟通和协调管理能力；4、工作认真细致、积极主动、亲和力强，有管理经验者优先。