招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责概述：负责各类商品（包含日常用品、主题产品、礼品）的开发、采购、销售。职责范围：1. 制定本部门年度、季度、月度、黄金周及重要节假日工作安排，经批准后组织实施；2. 根据各商品每个季度的销售需求，制订采购计划；3 组织员工实施年度、月度绩效考核方案；4. 审批本部门周期工作报告，并监督实施；5. 组织和落实本部门及合作商家的安全生产工作；6. 主持部门员工的培训工作；7. 定期主持召开本部门员工例会；8. 定期对合作商家进行卫生、食品、消防的检查工作；9. 负责部门各类报批文件及租赁合同的起草工作。10. 主持商品销售（各类商品的开发、采购、销售和调研）工作；11. 监督部门员工在岗期间的服务品质；12. 负责合作商家的租赁管理工作；13. 根据工作需要协助总监进行总体指挥和现场指挥；14. 根据公司经营的需要，负责与对口部门和有关社会团体、机构的联络工作；15. 协助总监进行部门工作标准、工作程序、规章制度的制订，经批准后组织实施并监督检查执行情况；16. 调配直接下级，负责直接下级的岗位安排并注意关心员工的思想、工作和生活情况。
任职要求：1. 年龄26-38岁，身体健康，大专及以上学历；2. 2年以上商店零售行业工作经验，3年以上商品相关管理经验；3. 有责任心，成本节约意识，执行力强； 4. 精通团队管理、商品管理、陈列管理，熟悉店铺的各项流程的制定；5. 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；6. 具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、组织协调、资源整合能力和一定的沟通协调能力、团队领导能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
