招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
行政管理方面:1、 协助上级制定并完善各项行政管理流程及制度,并组织实施;2、负责起草各管理制度、文件、报告、通知、请示、计划、决定、工作联系函等各种文字材料,负责组织筹备会议及会议纪要的撰写;3、负责公司办公区域、办公秩序、安全监督管理,保证公司水电、网络通信等正常运作;4、负责车辆管理,包括年检及相关证件的办理,监督车辆的日常维护、保养、维修工作,有效合理地安排员工公务用车,统筹协调车辆调配,提高工作效率。5、负责公司办公用品及非易耗品等固定资产的采购、维护、登记、贴标、领用、维修、销毁、盘点等工作,建立固定资产台账。6、负责重要接待活动组织安排及会务会议协调安排。人力资源管理方面:1、协助上级制定并完善各项人力管理流程及制度,并组织实施;2、 根据公司实际业务发展需求及各部门的用人需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;3、 协助部门经理做好组织架构设计、部门及岗位职责编制等工作;4、 协助部门经理做好绩效考核实施工作5、 按时完成领导交办的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业。2.5年以上相关工作经验,2年以上规划设计或地产类行政人力管理经验。3、熟悉国家法律法规,对各项劳动法规政策及办理程序熟悉,具有丰富的实操经验。4、有很强的计划性、条理性,组织能力、写作能力,应变能力;良好的沟通协调能力、表达能力、创新能力、观察能力、人际理解及影响力;以及高尚的职业道德。5.熟悉行政人力管理流程及制度。熟悉Office办公软件(word、excel、powerpoint)及OA系统,擅于沟通表达,有较好的综合协调能力。6.责任心强,为人正直,积极进取,有较强的抗压能力和团队合作精神。7.形象气质佳,思路清晰,表达能力强,热爱行政人力工作。8、文字功底好、有过大型策划活动、企宣经验者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。