招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责制定和完善公司各项人事、行政管理制度和工作流程，推动和监督管理制度的实施，对公司人事及行政各模块工作进行全面统筹管理；2、根据年度招聘计划和业务需求组织实施招聘，建立人才培训体系，跟踪反馈培训效果；3、完善公司薪酬体系、激励体系，监督各部门绩效考评实施；4、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、公司证照管理、公司信息化管理系统、资产管理、后勤管理等），负责日常行政事务的安排与处理，行政秩序管理及监督；5、负责劳动合同签订和管理工作，负责员工考勤、计发工资社保，协商处理员工投诉、劳动争议、纠纷；6、公文资料的归档承担质量管理责任。
任职要求：1、全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、有5年及以上大型企业人力资源或3年以上同等管理岗位工作经验；3、具备系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源各大模块工作，擅长其中任两个模块；4、熟悉国家、地方相关劳动法规、政策要求；5、沟通表达能力良好，具备较强的统筹能力和团队管理能力；6、工作有激情，抗压力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
