人事主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责：1、人力资源管理体系优化：协助人力资源总监完善人力资源管理制度及流程；2、日常人事工作管理：入、转、调、离、合同续签、档案管理等人事各项工作的管理；3、人事花名册管理、编制管理及考勤管理，对考勤管理制度优化并执行，统计员工出勤情况；4、给员工提供人事制度及政策、福利方面的咨询服务；5、 负责协助各部门拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励。6、协助公司解决员工提出的异议与问题；协助公司购买五险一金；任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理相关专业毕业，3年以上人力资源工作经验；2、熟悉Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力，具备良好的责任心和事业心，具备较强的抗压能力；3、具有清晰的逻辑思维能力，较强的业务理解能力、沟通能力和项目推进能力，有EHR项目实施经验优先；4、有良好的职业道德，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。