综合管理部部长（职位编号：159）

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1.根据建设科技战略规划和经营目标，组织拟定区域建设公司人力资源规划、年度人力资源工作计划及预算、组织架构及组织绩效等；2.根据人员编制与需求计划，通过外部招聘及内部培训晋升两方面满足公司关键岗位人才需求；3.关注干部，保留核心人才队伍，协助总经理开展干部考察、任免工作；组织推进员工绩效管理；4.加强培训管理，促进区域组织团队学习和自主学习能力的建设，提高员工整体素养；5.确保公司的行政后勤工作科学、规范、高效、低耗，员工满意度高；6.重大接待活动的准备、组织、实施；7.做好集团、本部布置工作得传达、落实、督促、检查、改进等；8.协助总经理处理各种对内对外事宜，做好总经理的参谋助手。
任职要求：1.全日制统招本科及以上学历；2.8年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政部门负责人经验（全盘）；3.必须具备建筑工程房地产行业工作经验。