招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、体系建设1)协助部门经理组织公司质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进;2)协助部门经理质量管理体系的内审及配合进行管理评审;3)协助部门经理物业体系内培训主导、计划编制、检查;2、质量监控1)绩效管理:管理并组织实施公司员工的业绩考核工作,跟踪、督促各部门的各类工作计划拟制、审批、实施及落实情况,并组织计划完成情况的评价;2)协助部门经理负责公司顾客投诉管理,负责顾客满意度基础资料的收集、分析,并提出改进意见和建议。任职要求:1、大专以上学历,物业管理相关专业,男女不限,35周岁内;2、具有良好的沟通、协调、组织、应变等综合能力,能承受较大工作压力;3、具有较强的团队管理能力,有物业行业质量管理体系建立、评审,物业工作督导、检查、跟踪经验优先考虑;4、具有较强的服务意识,责任心强;5、薪资待遇:5-7万/年,缴纳五险一金,福利优厚(提供工作餐、汽油费补贴、免费旅游、定期体检等)。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。