招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、负责分公司考勤管理，统筹开展计件/计时人员工资核算； 2、负责公司员工公积金业务办理； 3、根据公司的实际情况，协助部门经理制定和完善公司薪酬管理体系和提成方案，建立有效的激励和约束机制；4、协助部门经理制定和完善公司绩效考核方案，督促、落实、检查各部门绩效考核结果； 5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
