工程部经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责项目工程管理，设计协调工作，保障项目工程进度、质量及安全；2、根据项目运营目标，组织编制项目主控计划；督导各业务部门制定项目专项计划；审核项目总体开发计划，审核计划节点调整申请，组织相关部门论证节点调整可行性及对项目总体开发计划的影响，根据节点分析上报相应分管领导审批；督导下属组织编制项目运营月报，上报总部备案；督导下属负责项目后评估，组织编制项目后评估报告；3、制定部门工作计划，安排和指导下属员工工作开展，负责工作计划的落实和推进；4、协调内外部业务流程，协调与其他部门的关系， 协助下属员工解决工作问题，促进工作顺利实施与推进；5、组织内外部培训，提高部门员工的工作能力；关心、鼓舞下属员工，营造内部团结、和谐、高效的工作气氛；充分了解、帮助、支持下属员工实现各自的发展目标；6、参与项目概念设计、方案设计成果评审，督导施工图交底及会审，审核项目设计变更，按照变更类别及相应权限进行上报；参与政府垄断性管网设计办理、成果综合评审、调整和确定；组织完成设计报批手续办理，完成项目报批报建相关工作；参与项目材料选型定板，参与工程及材料设备招标；督导项目实施过程中技术问题协调与上报；7、审核《施工组织设计》、《专项施工方案》、《监理规划》、《监理实施细则》等；负责编制施工方案及质量控制措施，负责施工组织设计及专项施工方案评审，负责分部分项验收、专项验收及竣工验收，负责日常工程质量检查，组织汇总形成项目总体质量报告并建立案例库；8、负责编制项目工程专项计划，编制施工月计划和周计划，负责项目工程日常进度管理；9、督导下属负责项目日常安全文明管理，负责安全事故的处理（重大安全事故要报总部）；10、负责工程付款申请；11、负责项目质检验收，组织项目内部移交物业验收；12、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：1、能够自我激励，善于学习；2、具有团队意识，善于合作；3、28岁以上，大学本科及以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求；4、5 年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验；5、掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；熟悉房地产开发的运作程序；熟悉国家规范、行业标准；通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作；6、具有较强的现场工程管理和沟通协调能力，较强的工程施工问题诊断和解决能力，具有较强的团队管理能力。