HRBP（信息技术）

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。3、关注员工动态，有针对性的预防员工流失及核心人员挽留，骨干员工确保持续的沟通与反馈，保证业务模块团队人才梯队建设。4、根据业务发展目标，参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定，从整体把控绩效考核标准，保证绩效考核的合理性及公平性。 5、协助业务模块管理者进行人力资源管理，提高业务部门的人力资源管理水平。任职资格：1、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；2、有3年以上相关行业HRBP工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、员工关系、绩效管理模块；3、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系；抗压能力好，有很强的服务意识；4、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和敬业精神；5、曾在互联网IT\软件开发公司从事过HRBP的优先考虑。薪资福利:1、优厚的薪资待遇：基本工资 福利补贴 年终奖 其他高额奖金；2、贴心的假期组合：享受带薪休假、年假、法定假期；3、完善的福利待遇：签订正规劳动合同，缴纳社保 ；生日福利、节日福利处处给您带来惊喜 ；4、丰富的员工活动：部门聚餐、节日活动、运动会、企业年会、表彰先进活动、团队旅游等；5、系统的培训课程：入职培训、岗前培训、在职培训、外出考察等；6、清晰的发展通道：横向（轮岗）及纵向（晋升）发展渠道7、舒适的办公环境：项目部：配套员工宿舍、集体饭堂，设施齐全。集团总部：高端甲级写字楼，环境舒适宽敞，地铁直达，交通便利。