招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算4、办公用品采购、车辆管理、卖场环境、安全、清洁维护、监督；5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行；6、协助完成店总经理安排的其他工作。任职要求：1.全日制大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.二年以上相关工作经验，有人事、行政、总经理助理等相关工作经验；3.熟悉人力资源管理专业知识，对人力资源工作有独特见解，有志于在人事行政长期发展；4.性格开朗，做事认真，自律性强，执行力高，有强烈的事业心。
薪酬待遇：1.行业内有竞争力的薪酬体系：基本薪资 绩效 奖金2.为员工购买社会保险4.上班时间：朝九晚六，员工享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。5.完善的晋升机制，公司对每个岗位都设计了一套完善的晋升机制6.健全的培训体系，对新员工和在职员工，公司定期提供入职培训、员工培训学习活动等。7.每月定期组织员工生日会、定期组织员工活动、员工旅游。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
