到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司资质的申报、升级、增项、延期变更年检;2、注册类人员的注册、变更延期和继续教育等工作;3、对公司已申办的资质和许可证进行后期维护管理,包括年检、换证、变更等事宜;4、负责申报材料的制作及上报;5、负责公司日常行政事宜任职资格:6、熟悉政府有关部门的相关政策和申报流程,了解行业相关管理法规;7、负责全体员工的人事档案管理工作。8、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。9、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。10、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。13、有较强的沟通能力、分析能力和问题解决能力和文字撰写能力; 14、具有团队协作精神,工作细心,责任心强,有亲和力15、本科以上,男女不限,有相关工作经验者优先。
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