招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:
1、目标计划管理：主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。
2、会议管理：负责组织召开部门例会、参与运营部组织的安全专业双月例会。
3、品质监督检查：
-每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。
-每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况，并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。
-每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材（包括灭火器材、消火栓、应急装备）消防通道等。
-每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录（含员工签到及签到表）检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。
-抽查主管和班长的品质检查，并验证检查结果，每季度一次覆盖每个项目的检查。
-定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。
4、人员管理：人才梯队的建设，负责本部门人员合理配置，员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。传播企业文化，分析总结部门典型的服务亮点和案例，检查公司管理标准。
5、关系管理 ：政府职能部门的关系维护，公司内、外部客户关系维护。
任职资格:
1、具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。
2、自律性、纪律性、公道。
3、处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。
4、能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。
5、具备一定的对外影响力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
