招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责切合公司发展需求，满足岗位人才招聘。。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
岗位要求：1、大专以上学历，相同岗位工作经验3年以上。人力资源管理专业、酒店管理专业优先考虑。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。6、有国际连锁酒店筹备经验者优先。
备注：所属公司：广东哥弟酒店管理服务有限公司
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