招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位要求： 1. 2年以上绩效工作经验，熟悉绩效考核流程、方法及考核工具（KPI、CPI等）。 2. 优秀的沟通能力，逻辑思维能力强，理工科类专业，对数字敏感，善于进行数据分析。
岗位职责： 1.提炼岗位核心考核指标，指导部门编制考核卡，制订考核数据输出标准，组织各部门及时进行数据输出。 2.统计、分析绩效结果，反馈绩效考核达成情况，重点跟进异常项目，并分析问题根因，提出改善措施。 3.稽核、论证、评估绩效数据真实、合理性。 4.处理绩效申诉及指标调整，收集原始数据，展开调查、检讨，给出处理意见至直属上级。 5.健全关键业绩指标数据库，为公司经营会议提供数据支持。 6.调查绩效考核过程中的问题点，收集相关建议，并提出合理化建议。
工作地址：广东东莞厚街镇莞太路新塘管理区艾慕沙发厂（展览中心A出口往前走200米） 面试地址：（同上）
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