招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试，听取用人部门意见，对初试合格者，向综合部经理及总经理推荐 。2、建立人才库，与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的工作方便与支持。3、做好员工劳动关系管理。建立和及时更新员工的花名册档案及员工动态表。4、监督各部门考勤，负责每天对打卡机的考勤情况进行核对及管理。5、负责员工薪资核算，劳动合同的签订、变更和解除。6、负责员工行为规范的管理，推动和监督公司各项管理制度的落实工作。7、协助编制及按需要修订公司的各项行政管理制度。8、督促和监督各业务部门跟进部门档案的整理，并作定期的跟踪检查工作。9、完成上级及公司安排的其它工作。
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