到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、进行聘前测试和简历甄别工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；任职要求：1、 人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先;2、 1年以上招聘工作经验优先3、 拥有操作校招经验者优先;4、熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;5、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。
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