到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：人力资源，招聘岗位职责：1、依据公司发展战略和现有编制的发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级领导组织制定公司人力资源战略规划；2、协助编制年度招聘计划及预算，按招聘策略制定具体招聘方案并组织实施；3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；4、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；5、推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，开拓招聘渠道，完善公司的招聘体系；6、建立人才库，储备各部门所需人才，保证人才的及时供应；7、与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作。
任职要求：1、 教育要求：大专及以上学历，至少二年以上销售行业招聘工作经验；2、 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；3、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；5、具备很强的责任感和事业心；6、对人才有较高的敏感度及一定的判断能力；7、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
待遇：面议 底薪 奖金 （综合5000-10000/月）工作时间：09:30-18:00 午休12:00-13:00 周末双休
工作地点：
佛山分公司：佛山市禅城区汾江南路18号雅庭国际广场2204 （广佛线地铁 季华园站 D出口）
或致电联系：丁经理 一五九一五八九五四四一 （微信同步）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
