体制建设部经理

招聘人数：3-5人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 制度建设部经理 -重点在市场激励机制-合伙人利益分配体系的搭建岗位职责：1. 根据公司的战略规划及发展需要，深入了解业务部门及市场动态，负责搭建、调整集团及业务公司的合伙人体系，并设计制定合伙人利益分配体系；负责完善公司整体的绩效、薪酬福利方案，完善员工激励机制； 2.负责对各部门绩效评定过程进行跟进，及时解决其中出现的问题，确保绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系； 3.主导对各部门及岗位进行阿米巴财务体系的财务核算管理； 4.协助、指导综合部做好人事、行政管理制度的规划与实施，保证其制度能很好的运行落地，促进公司与员工间关系的和谐； 5.协助、指导各部门制定部门相关制度与流程，确保制度能很好的运行； 6.根据实际情况的变化或实际工作中发现的问题定期总结、评估，并对制度进行完善； 任职要求：1.本科以上学历，企业金融管理类专业，有一定的法务风控基础经验；三年以上服务型企业管理经验；2.有丰富的搭建市场激励体系经验，对市场运作规则、市场行情和运作流程有深入的了解；3.熟悉制度流程体系设计思路，特别是对搭建合伙人利益分配体系有心得，有组织、实施过此类体系经验者优先；4.有良好的创意洞察力，深厚的文案功底，丰富的策划案撰写经验；主动性：主动提出想法、主动执行、主动跟踪、主动总结；5.较强的理解沟通能力，性格开朗，服从团队安排，有强烈的团队意识。
公司福利：优厚的薪资待遇：基本薪资 提成 年底奖金 五险一金 生日礼金 各节假日礼金完善的生活设施：公司内部食堂 宿舍 零食货架 冰箱 微波炉完美的假期组合：朝九晚五6.5H 周末双休 带薪年假 法定节假日丰富的员工活动：生日会 年终晚会 旅游活动广阔的发展空间：内部专业的培训 专业和管理双向发展通道 公平晋升机会专业的工作团队：融洽和谐的工作氛围 互帮互助的高素质同事
工作地址：长沙市岳麓区麓谷中电软件园7楼