到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、建立、维护人事档案;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;5、协助领导做好各部门的人员调配工作;
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
7、核算员工的薪金、奖金及变动调整;
8、负责公司五险一金的缴纳及管理;
9、完善、执行公司人事制度;
10、完成领导交办的其他任务。
任职资格:1、全日制大专及以上学历,人力资源或行政管理、文秘相关专业优先;2、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力;3、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;4、熟练使用各类办公设备及办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。