到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试（记录与筛选）；2、员工入职手续办理，合同的签订； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、协助上级制定新老员工的培训计划； 6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；7、制定岗位晋升、下调策略并加以监督执行； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明、合同解除等； 9、其他突发事件的处理。 任职要求：1、年龄22-45周岁；2、学习相关专业或者有相关工作经验；3、做事认真负责，勤奋务实；4、有处理危机的应变能力；5、有良好的人际沟通能力；6、熟练操作办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
