招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责人员招聘管理;2、建全公司培训体系,负责企业内训、外训的组织实施、培训考核管理工作;3、参与公司人力资源规划、决策,协同完成人力资源管理工作。
任职要求:1、人力资源管理或相关专业毕业,大专或以上学历;2、两年或以上中小企业(企业规模在100人以上)专业人力资源工作经验,有较强的文字功底;3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘管理与培训管理的两大模块;4、良好的语言表达和沟通能力,有亲和力,行事风格:严谨、高效、中立、原则性强;5、具有良好的职业道德和职业操守,团队合作意识强,有奉献、付出精神;6、形象气质好,年龄26-35岁,有明确的职业目标,追求卓越,愿意与公司同发展。
薪酬福利:
(1)领先同行业薪酬水平,购买五险一金,(2)重视人才培养,中层管理均来自内部晋升,
(3)转正享受各项补贴:防暑防寒补贴、通讯补贴、交通补贴、油补、驻外补贴、用餐补贴等,(3)带薪假期:转正员工享有3-20天带薪年假,
(5)福利项:免费工作餐、生日福利、节日福利、旅游福利,员工结婚福利,(6)优秀员工及团队均有机会享受带薪出国旅游:2016年3月泰国游、2017年3月巴厘岛游、2018年3月日本游、菲律宾长滩岛游。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。