HRBP

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 （一）招聘1、负责市场部招聘及招聘管理工作； 2、负责监督、执行招聘工作，满足一线需求岗位及中级岗位的用人需求； 3、负责招聘渠道的建立、开发及评估（包括但不仅限网络、移动端、报纸、猎头等）； 4、负责配合总部实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划； （二）员工关系 1、负责所在区域员工入转调离手续的办理及E-hr系统流程的维护 ；2、负责销售员工档案管理及定期人力相关统计工作 ；3、负责劳动纠纷处理及团队维稳工作；4、负责定期进行员工沟通，反馈工作；5、员工关怀工作的组织，对接及落地； （三）员工培训 1、负责公司制度流程培训工作 2、负责公司办公系统的使用培训及咨询工作 任职要求：1、大专以上学历，2年以上工作经验2、熟悉并能独立开展招聘、员工关系两个模块的工作； 3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力； 4、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养； 5、有互联网、生鲜配送、物流行业HRBP工作经验者优先.