招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格1.学历要求:本科及以上学历,人力资源或工商管理专业;2.经验要求:生产制造行业或大型集团公司五年以上工作经验,至少两年以上相同岗位工作经验,持有人力资源管理师职称证书;3.知识要求:掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识;4.业务了解范围:熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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